(VnMedia) - Trong Luật không quy định bắt buộc phải thưởng Tết, nhưng nếu doanh nghiệp không hỗ trợ được tiền thưởng Tết cho người lao động thì đề nghị báo cáo với địa phương để hỗ trợ - Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền nói.
>> Nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đến thưởng Tết
>> Hà Nội thua xa TP.HCM về thưởng Tết 2015
Chỉ còn chưa đầy một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán. Đây là dịp cao điểm để Nhà nước, Chính phủ tập trung chăm lo chuẩn bị Tết cho người dân, đặc biệt là các hộ nghèo và hộ chính sách. Cùng với đó, các vấn đề về lương thưởng Tết cũng là những mối quan tâm lớn của người dân.
Trong chương trình Dân hỏi, Bộ trưởng trả lời tối 25/1/2015, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền đã trả lời những thắc mắc này của người dân.
- Câu hỏi đầu tiên chúng tôi xin được chuyển đến Bộ trưởng là vấn đề mà hàng triệu hộ dân nghèo đang quan tâm. Một người dân gửi thư về chuyên mục có hỏi: Sự quan tâm của Chính phủ đến các hộ nghèo, hộ chính sách trong các dịp Tết là rất nhân văn, nhưng thực tế năm trước, xã chúng tôi phải chờ đến qua Tết mới được địa phương tặng quà. Chúng tôi xin hỏi, năm nay, chương trình tặng quà Tết của Chính phủ sẽ được thực hiện đến các xã như thế nào để chúng tôi kịp nhận được sự quan tâm của Chính phủ trước Tết?
Đến thời điểm này đối với người có công đã được Chủ tịch nước quyết định tặng quà Tết với 2 mức, một mức là 400.000 đồng và 200.000 đồng tùy từng đối tượng. Trên cơ sở đó chúng tôi có hướng dẫn tới các địa phương và các địa phương có kế hoạch kinh phí đã bố trí ngay từ đầu năm.
Trong tháng 1 này, nhiều đơn vị đã bắt đầu triển khai để tặng quà đến các đơn vị được sớm. Cùng với việc từ ngân sách nhà nước thì chúng tôi cũng đã huy động, vận động các nguồn lực như Quỹ đền ơn đáp nghĩa từ Mặt trận Tổ quốc và Hội chữ thập đỏ, các tổ chức quốc tế cũng dành những nguồn lực nhất định để chăm sóc cho đối tượng người có công.
Đặc biệt, một số địa phương đến nay đã có phương án có mức tặng quà, ví dụ như: Thành phố Hà Nội là trên 200 tỷ đồng dành để lo Tết cho người có công. Đối với các đối tượng nghèo thì trước mắt Chính phủ chỉ đạo giao cho các địa phương rà soát nắm các đối tượng, phân loại và đảm bảo cho tất cả các người dân phải có Tết. Chính vì vậy có 2 mức hỗ trợ: hỗ trợ bằng tiền và hỗ trợ bằng gạo.
Để thực hiện vấn đề đó thì ngành lao động đã chỉ đạo các địa phương rà soát, phân loại đối tượng, lập danh sách và báo cáo với lãnh đạo địa phương để quyết định mức hỗ trợ. Trên cơ sở đó, chúng tôi cũng huy động các doanh nghiệp, các nhà hảo tâm cùng tham gia chương trình hỗ trợ.
Về phía Bộ, chúng tôi đã có thông báo gửi các địa phương nắm chính sách, đề xuất và đến nay một số địa phương đã có đề nghị hỗ trợ gạo và chúng tôi đã trình Thủ tướng để ký và hỗ trợ kịp thời trước Tết. Riêng khoản hỗ trợ đối với người nghèo thì kể cả trong Tết và sau Tết, một số hộ còn khó khăn thì một số địa phương cũng đề nghị và chúng tôi đã xem xét để trình Chính phủ hỗ trợ các địa phương trên.
 |
| Ảnh minh họa |
- Thưa Bộ trưởng, một nhóm công nhân ở Bình Dương chia sẻ là sau 1 năm làm việc thì đến cuối tháng 1 này họ vẫn chưa nhận được một thông tin gì về thưởng Tết từ phía công ty của mình. Họ đặt câu hỏi cho Bộ trưởng là các cơ quan chức năng đang giám sát như thế nào đối với việc đảm bảo mức lương thưởng thỏa đáng cho người lao động?
Với trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước lĩnh vực tiền lương thì tôi khẳng định rằng đến thời điểm này qua kiểm tra giám sát cũng như báo cáo các địa phương, phía Bộ chỉ đến được các đơn vị ở các khu công nghiệp, còn trên cơ sở báo cáo của các địa phương thì trên 80% các doanh nghiệp đã có thưởng Tết dương lịch cho người lao động ở mức khoảng 1,5 triệu cho một người.
Đặc biệt, dịp Tết cổ truyền tới đây thì các đơn vị cũng đã có kế hoạch thưởng Tết. Trong năm 2014 mặc dù kinh tế khó khăn nhưng phần lớn các doanh nghiệp đều có phương án thưởng Tết, đây là một sự cố gắng của các doanh nghiệp và chúng ta cũng phải ghi nhận. Tuy nhiên, cũng có thể có một bộ phận doanh nghiệp nào đó còn khó khăn và chưa có thưởng Tết thì chúng tôi tiếp tục rà soát. Trên tinh thần đó, nếu doanh nghiệp mà không hỗ trợ được Tết thì trong chỉ đạo của ngành là đề nghị báo cáo với địa phương để hỗ trợ cho người lao động.
Có một điều cũng phải nói thêm là về thưởng Tết thì trong luật không phải là một khoản bắt buộc, đây là khoản khuyến khích. Nhưng tuyệt đại bộ phận các doanh nghiệp khi họ làm ăn được thì họ đều có phương án cụ thể là trong hợp đồng với người lao động là có phương án lương thưởng. Trong đó người lao động có quyền giám sát việc thực hiện phương án đó và phương án đó được công khai tại nơi sản xuất.
Nếu một nhóm người lao động ở Bình Dương nếu thấy đến thời điểm này chưa có thì trước tiên kiểm tra lại xem khi hợp đồng đầu năm đó thì doanh nghiệp có khoản thưởng với người lao động không, khoản thưởng đó có công khai ở nơi làm việc không. Nếu có mà chưa thực hiện thì cần phản ảnh với công đoàn để công đoàn đôn đốc với chủ doanh nghiệp để thực hiện.
Nếu chủ doanh nghiệp khi đã có trong quy chế từ đầu năm rồi mà không thực hiện thì báo cáo với Sở Lao động hoặc Phòng Lao động ở địa phương doanh nghiệp đóng đó để có điều kiện can thiệp để thực hiện đúng quy chế của doanh nghiệp về vấn đề lương thưởng trong hợp đồng với người lao động.
- Vậy định hướng các chính sách an sinh xã hội trong năm 2015 sẽ như thế nào, thưa Bộ trưởng?
Năm 2015 sẽ tiếp tục thực hiện những chính sách đã có của năm 2014, đồng thời triển khai các văn bản pháp luật liên quan đến chính sách về vấn đề việc làm, vấn đề dạy nghề, vấn đề bảo hiểm xã hội và vấn đề an toàn lao động để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động và thực hiện việc chăm sóc các đối tượng bảo trợ xã hội, các đối tượng người có công nói chung.
Trên cơ sở đó, các đối tượng được hưởng chính sách thì sẽ tăng cả về mức, tăng cả về số lượng thì cũng được thực hiện đầy đủ, đúng theo đối tượng. Đặc biệt, chúng tôi có chỉ đạo việc tổng rà soát việc thực hiện chính sách đối với đối tượng người có công thì năm 2015 là năm giải quyết những tồn đọng. Thông qua việc tổng rà soát phát hiện được để làm thế nào tới cuối năm 2015 thì những đối tượng có công còn tồn động thì cơ bản phải được giải quyết.
Ý kiến bạn đọc