(VnMedia) - Theo báo cáo của các doanh nghiệp, người lao động đã bắt đầu làm việc từ ngày 30/1/2012, ngày đầu tiên đi làm, các doanh nghiệp đểu có tiền mừng tuổi từ 100-000đ đến 200.000đ /người.
Theo báo cáo của các doanh nghiệp, trước thời điểm nghỉ Tết, tuy chưa đến kỳ thanh toán song tất cả các doanh nghiệp trong khu công nghiệp đều đã được tạm ứng trước 1/2 hoặc 2/3 tháng lương cho người lao động.
Về tiền thưởng, đối với các doanh nghiệp FDI đều đã trích tiền thưởng cho người lao động theo kết quả sản xuất kinh doanh và đóng góp của người lao động. Doanh nghiệp thưởng nhiều nhất là 3,5 tháng lương cơ bản và thấp nhất là 1 tháng lương tối thiếu vùng.
Về tiền thưởng các doanh nghiệp trong nước: Do tình hình kinh tế gặp nhiều khó khăn nên nhiều doanh nghiệp đã lỗ, có đến 30% doanh nghiệp không có tiền thưởng tết cho người lao động. Số còn lại đa số chỉ thưởng 1 tháng lương tối thiểu vùng.
Nhiều năm nay, vấn đề lao động sau Tết là điều mà hầu hết các doanh nghiệp đều lo lắng. Tuy nhiên, theo báo cáo của các doanh nghiệp thì người lao động đã bắt đầu làm việc từ ngày 30/1/2012. Năm nay, tỷ lệ lao động đến làm việc có doanh nghiệp đạt khoảng 90%, cao nhất đạt 98%, bình quân số lao động đã đến làm việc lại các khu công nghiệp đạt khoảng 95% (109.400 người). Cũng theo báo cáo, ngày đầu tiên đi làm, các doanh nghiệp đều có tiền mừng tuổi từ 100-000đ đến 200.000đ /người.
Ý kiến bạn đọc