VNPT Hưng Yên: Người lao động cùng "bàn" giải pháp kinh doanh

Ông Trần Quốc Hưng – Giám đốc VNPT Hưng Yên phát biểu tại Hội nghị.

Người lao động hết sức tự hào và phấn chấn vì cả một năm nỗ lực, phấn đấu cùng tập thể lãnh đạo đã mang lại cho VNPT Hưng Yên những kết quả hết sức ấn tượng: Chênh lệch thu chi dương (+) đạt 258,23 % kế hoạch giao, tăng 221,35 % so với cùng kỳ năm 2013; tổng doanh thu viễn thông, công nghệ thông tin (VT, CNTT) đạt 112,6 % kế hoạch Tập đoàn giao; tỷ lệ thu nợ cước đạt 99,74 %, tăng 0,04 % so với cùng kỳ năm 2013, thu hồi được trên 250 triệu nợ tồn đọng của các năm trước đây ; trích nộp ngân sách tại địa phương đạt gần 22 tỷ đồng; năng suất lao động bình quân đạt 954,6 triệu đồng/người/năm; thu nhập bình quân người lao động đạt 84 triệu đồng/người/năm, tăng 23,8 % so với thực hiện năm 2013; phát triển thuê bao các loại đạt trên 150.000 thuê bao, tăng trưởng bình quân đạt 34,5 % so với cùng  kỳ 2013.

Hội nghị đã được tổ chức trong bầu không khí đoàn kết, dân chủ, tập trung trí tuệ. Các mục tiêu chính đề ra năm 2015: Hoàn thành kế hoạch Tập đoàn giao, tăng trưởng về doanh thu các dịch vụ trọng yếu; đảm bảo hiệu quả kinh doanh, có lợi nhuận để trích lập các nguồn, quỹ; nâng cao chất lượng và tỷ lệ thu nợ cước viễn thông, giảm thiểu tối đa nợ tồn đọng; đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho 100 % CBCNV; giữ vững thị phần các dịch vụ truyền thống, mở rộng và tăng cao thị phần các dịch vụ di động, băng rộng,... Cùng một số chỉ tiêu quan trọng khác đã được 100 % đại biểu tham dự Hội nghị  đồng thuận và quyết tâm thực hiện.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh HY phát biểu tại Hội nghị.

Chia sẻ tại Hội nghị, ông Trần Quốc Hưng – Giám đốc VNPT Hưng Yên cho biết: “Một số chủ trương, giải pháp lớn đã được Hội nghị bàn và thống nhất cao tập trung triển khai như Nâng cao chất lượng công tác kinh doanh, bán hàng, thu nợ cước viễn thông trong toàn tỉnh; tiếp tục đầu tư hiện đại hóa trang thiết bị, công nghệ, hạ tầng mạng lưới viễn thông để nâng cao chất lượng các dịch vụ viễn thông, đáp ứng mọi nhu cầu sử dụng dịch vụ của khách hàng; tiết kiệm triệt để chi phí SXKD, lấy chỉ tiêu hiệu quả và lợi nhuận là mục tiêu xuyên suốt, lâu dài khi nghiên cứu và áp dụng các chính sách kinh doanh đảm bảo giữ vững tốc độ tăng trưởng và duy trì lợi thế cạnh tranh trước các đối thủ; kiện toàn bộ máy tổ chức và mô hình sản xuất sau khi tái cấu trúc; tăng cường công tác đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ và chất lượng đội ngũ lao động đáp ứng tốt yêu cầu công việc trong thời buổi cạnh tranh; hoàn thiện cơ chế tiền lương, tiền thưởng đảm bảo chính sách thu hút và đãi ngộ đối với lao động có trình độ tay nghề cao”.

Đại diện người lao động tham gia ý kiến

VNPT Hưng Yên đã triển khai triệt để việc phân phối tiền lương và thu nhập cho tập thể và cá nhân theo nguyên tắc: Công khai, minh bạch và hiệu quả, năng suất công việc thực tế; Coi di động và Internet là các dịch vụ mũi nhọn, đem lại hiệu quả kinh tế cao để tập trung nâng cao chất lượng công tác chăm sóc, khai thác và phát triển các điểm bán lẻ trên địa bàn đẩy mạnh tiêu thụ các sản phẩm Vinaphone trả trước để chiếm lĩnh thị phần trước các đối thủ; tận dụng lợi thế hạ tầng sẵn có để phát triển các dịch vụ băng rộng như: Mega VNN, Fiber Vnn, MyTV, thuê kênh TSL..vv... ”

Tham dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh đã ghi nhận quá trình phấn đấu, nỗi lực của tập thể CNVCLĐ VNPT Hưng Yên; ghi nhận sự đột phá, linh hoạt, sáng tạo trong việc thực thi các giải pháp mới đã mang lại hiệu quả cao thể hiện trên các chỉ tiêu kinh tế chính đã đạt được năm 2015; mọi chủ trương, giải pháp lớn đưa ra đã được người lao động đồng thuận, nhất trí cao thể hiện rõ ý chí, quyết tâm của người lao động cần được lãnh đạo chuyên môn, Công đoàn tận dụng và phát huy. Hội nghị người lao động hàng năm là diễn đàn để phát huy dân chủ trực tiếp, thông qua đó người lao động được biết, được làm, được bàn, được kiểm tra, được  tham gia đóng góp xây dựng định hướng chiến lược vì sự phát triển của doanh nghiệp.
 
Nhiệm vụ trước mắt và lâu dài còn nặng nề và nhiều thử thách. Nhất là trong thời điểm cạnh tranh gay gắt như hiện nay, các công tác trọng tâm mà VNPT Hưng Yên còn phải triển khai hậu tái cơ cấu còn bề bộn chắc chắn không thể tránh khỏi những khó khăn, bỡ ngỡ và vướng mắc. Nhưng với những giải pháp mới, sáng tạo, quyết liệt đã và đang được triển khai, nhận được sự đồng thuận cao của người lao động thì hoàn toàn có cơ sở vững chắc để tin tưởng rằng VNPT Hưng Yên sẽ hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh tế Tập đoàn giao năm 2015.