(VnMedia) - Sau hàng tháng trời thảo luận và tiêu tốn hàng trăm triệu USD, thì đến nay, vấn đề đa dạng hóa nhân lực của Google đã được cải thiện đáng kể.
Theo thông tin từ Google, năm 2014, 21% nhân viên công nghệ được tuyển vào tập đoàn là nữ, nâng tổng số nhân viên nữ lên thêm 1%. Có được bước tiến này một phần là nhờ quá trình đầu tư lâu dài của google. Đơn cử như việc Tập đoàn này tài trợ 3 triệu USD cho Anita Borg – một quỹ học bổng dành cho phụ nữ đam mê ngành khoa học máy tính.
Tháng trước, Google cam kết tài trợ 150 triệu USD cho các sáng kiến nâng cao đa dạng nguồn nhân lực, trong khi con số này năm 2014 là 115 triệu USD.
Năm 2010, chỉ 14% kỹ sư phần mềm được Google tuyển là nữ thì đến năm 2014, con số này đã tăng lên 22%. Tương tự, nếu năm 2013 chỉ có 8% khán giả nữ tham dự sự kiện Google I/O, thì đến năm 2014, tỉ lệ này là 20%. Tại sự kiện Google I/O năm nay, lượng khán giả nữ tăng lên đáng kể, chiếm tới 25%.
Như vậy, với những nỗ lực không ngừng, Google đã đạt được những bước tiến ban đầu trong việc đa dạng hóa nhân lực, từ đó tăng cơ hội việc làm cho nhiều phụ nữ đam mê lĩnh vực công nghệ thông tin.
Ý kiến bạn đọc