(VnMedia) - Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, tinh giản biên chế phải gắn với việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức để bảo đảm tinh giản đúng đối tượng, đúng vị trí...
>>Đề án tinh giản biên chế nhằm đội ngũ "cắp ô"
>>Thủ tướng yêu cầu đưa ra khỏi biên chế công chức yếu kém
>>Hai điều “cốt tử” trong tinh giản biên chế
>>Tinh giản biên chế: Liệu có “vùng cấm”?
Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc vừa có ý kiến chỉ đạo về việc xây dựng Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc yêu cầu Bộ Nội vụ phải hoàn thiện Đề án theo hướng phải làm rõ hơn mục tiêu của Đề án là tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, thu hút những người tài, có năng lực vào hoạt động công vụ.
Phó Thủ tướng cũng yêu cầu phải đánh giá rõ hơn thực trạng biên chế hiện nay trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến địa phương, làm rõ những hạn chế về chất lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Theo Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, tinh giản biên chế phải gắn với việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức để bảo đảm tinh giản đúng đối tượng, đúng vị trí; nghiên cứu đổi mới cách đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm khoa học, chính xác, căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ; cách thức và tiêu chí đánh giá phải phù hợp với ngành nghề, công việc...
Xuân Hưng
Ý kiến bạn đọc