(VnMedia) - Sáng 26/4, VNPT Hà Nội đã tổ chức Hội nghị Người lao động với sự tham gia của 123 đại biểu là đại diện cho gần 3.000 CBCNV toàn đơn vị. Đây là Hội nghị Người lao động đầu tiên kể từ sau khi VNPT Hà Nội hoàn thiện quá trình tái cơ cấu theo chỉ đạo của Tập đoàn VNPT.
Tới dự Hội nghị có ông Triệu Tiến Thắng - Ủy viên BCH Công đoàn Thông tin và Truyền thông, Phó Chủ tịch công đoàn VNPT; các đại biểu đại diện cho các ban của Tập đoàn và công đoàn VNPT, Ban Giám đốc, chủ tịch công đoàn VNPT Hà Nội và Giám đốc, Chủ tịch công đoàn Trung tâm Kinh doanh VNPT Hà Nội.
Báo cáo từ hội nghị do ông Đặng Anh Sơn - Giám đốc VNPT Hà Nội nêu rõ, trong giai đoạn 2014 - 2015, mặc dù vừa phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, nhưng với sự nỗ lực của tập thể, CBCNV người lao động, lợi nhuận VNPT Hà Nội đã đạt mức tăng trưởng từ 6% - 13% hàng năm; nộp ngân sách tăng trưởng 10%, đồng thời hoàn thiện việc tái cấu trúc SXKD theo chỉ đạo của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam.
 |
Theo báo cáo, trong quá trình hoàn thiện tái cơ cấu, để đáp ứng tình hình mới, VNPT Hà Nội đã đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng cho người lao động. Riêng trong năm 2015, VNPT Hà Nội đã đào tạo, tập huấn cho 1200 công nhân kỹ thuật viễn thông, 205 tổ trưởng tổ phó cùng toàn bộ đội ngũ lãnh đạo các đội và trung tâm viễn thông.
Thông qua tình hình thực hiện nghị quyết Hội nghị Người lao động nhiệm kỳ trước, hội nghị đặc biệt chú trọng đến những nội dung liên quan đến việc làm, lợi ích, quyền lợi và nghĩa vụ người lao động trong giai đoạn 2014-2015. Đây cũng chính là những trăn trở, nỗ lực của đội ngũ lãnh đạo VNPT Hà Nội trong và sau quá trình tái cơ cấu SXKD để làm sao giai đoạn tiếp theo, người lao động VNPT Hà Nội được làm việc ổn định trong môi trường thuận lợi, được làm những công việc phù hợp với năng lực, nguyện vọng, từ đó có thể thể hiện và cống hiến hết mình, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả SXKD.
Tới dự và phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn VNPT Triệu Tiến Thắng đã ghi nhận những kết quả đạt được của VNPT Hà Nội trong giai đoạn 2014 - 2015, đặc biệt đánh giá cao việc thực hiện quy chế dân chủ tại VNPT Hà Nội, góp phần giữ vững tốc độ tăng trưởng về doanh thu, lợi nhuận. Tuy nhiên ông cũng nhấn mạnh, để tiếp tục phát triển bền vững, cần phải có sự nỗ lực, cố gắng nhiều hơn nữa của toàn thể đội ngũ, đặc biệt cần nâng cao trách nhiệm của người lao động trên mỗi cương vị, đồng thời phải có sự phối hợp, gắn kết chặt chẽ giữa khối kinh doanh và kỹ thuật trong đơn vị để đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.
Hội nghị đã bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2016-2017 gồm 9 đồng chí và bầu đại biểu đại diện tập thể NLĐ tham gia đối thoại định kỳ gồm 10 đồng chí. Hội nghị cũng đã bỏ phiếu tín nhiệm các chức danh Phó Giám đốc, Kế toán trưởng VNPT Hà Nội và bỏ phiếu giới thiệu kế cận các chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng…
Năm 2016, VNPT Hà Nội phấn đấu mục tiêu năng suất lao động cũng như thu nhập bình quân của người lao động tăng tối thiểu 10%; tiếp tục xây dựng các chính sách phát triển nhanh và bền vững hướng tới mục tiêu dịch vụ VNPT đạt chất lượng dịch vụ và phục vụ tốt nhất trên địa bàn.
Ý kiến bạn đọc