Bộ Giao thông thi tuyển nhiều chức danh lãnh đạo

09:53, 23/12/2014
|

(VnMedia) - Chiều 22/12, Bộ Giao thông cho biết, trong năm 2015, sẽ tổ chức thi tuyển 6 chức danh cấp trưởng của các đơn vị: Vụ Môi trường, Vụ Hợp tác quốc tế, Trường Đại học Công nghê giao thông...

>>
Tuyển Vụ trưởng Vụ An toàn giao thông: 7 ứng viên                      
>>
Bộ Giao thông thi tuyển Cục trưởng Cục Đường thủy                      
>>
6 ứng viên tham gia thi tuyển Vụ trưởng Vụ Vận tải                  
>> 
15 giám khảo sẽ chấm điểm 4 ứng viên thi Tổng cục trưởng                  

Cụ thể, theo kế hoạch, Bộ Giao thông vận tải sẽ tổ chức thi tuyển chức danh cấp trưởng đối với Vụ Môi trường, Vụ Hợp tác quốc tế, Trường Đại học Công nghệ giao thông vận tải, Trường Cao đẳng Giao thông vận tải II, Trung tâm Công nghệ thông tin và Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.

Theo đó, thời gian dự kiến tổ chức thi tuyển chức danh Giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin sẽ diễn ra trong tháng 3/2015; Thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ giao thông vận tải trong tháng 5/2015; Thi tuyển chức danh Vụ trưởng Vụ Môi trường trong tháng 7/2015; Thi tuyển chức danh Người đại diện phần vốn nhà nước để giới thiệu tham gia ứng cử Chủ tịch Hội đồng quản trị tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam trong tháng 8/2015; Thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Giao thông vận tải II trong tháng 9/2015; Thi tuyển chức danh Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế trong tháng 11/2015.


Ảnh minh họa

  6 ứng viên tham gia thi tuyển chức danh Vụ trưởng Vụ vận tải

Theo văn bản vừa được lãnh đạo Bộ Giao thông vận tải phê duyệt ngày 22/12, để tham dự thi tuyển, các ứng viên phải đáp ứng các điều kiện chung như: là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có lý lịch rõ ràng; chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; được cấp có thẩm quyền nhận xét, đánh giá đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong thời hạn 3 năm liền kề trước năm tổ chức thi tuyển.

Ứng viên tham gia dự thi còn phải có 5 năm công tác trở lên trong ngành, lĩnh vực liên quan đến công việc của chức danh thi tuyển; trong đó có ít nhất 3 năm làm công tác quản lý về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành liên quan đến công việc của chức danh thi tuyển. Bảo đảm tuổi khi bổ nhiệm không quá 55 đối với nam và không quá 50 đối với nữ.

Ngoài ra, các ứng viên còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn riêng đối với mỗi chức danh cụ thể...

Việc thí điểm thi tuyển các chức danh lãnh đạo cấp trưởng trong các đơn vị của Bộ Giao thông vận tải được bắt đầu tổ chức từ đầu tháng 4 vừa qua với cuộc thi mở màn là thi tuyển chức danh Tổng cục trưởng Tổng cục Đường bộ.

Tại cuộc thi đầu tiên này, sau 2 phần thi, dưới sự giám sát và chấm thi của 15 giám khảo, ông Nguyễn Văn Huyện, Chánh thanh tra Bộ Giao thông vận tải đã xuất sắc đạt số điểm cao nhất với tổng số 169,33 (phần thi viết đạt 82,43 điểm và phần thi bảo vệ đạt 86,90 điểm), đã trúng tuyển chức danh Tổng cục trưởng Tổng cục Đường bộ Việt Nam.

Tiếp đó, trong 2 ngày 1- 2/8, Bộ GTVT đã tổ chức thi tuyển Vụ trưởng Vụ Vận tải. Ngày 4/8, Bộ này đã ban hành Quyết định số 2947/QĐ-BGTVT "Phê duyệt kết quả thi tuyển và công nhận người trúng tuyển Kỳ thi tuyển Vụ trưởng Vụ Vận tải".

Với kết quả đạt 89,09 điểm ông Trần Bảo Ngọc, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ đã vượt qua 5 ứng viên khác để ngồi vào "ghế nóng" Vụ trưởng Vụ Vận tải.

Gần đây nhất, với điểm số đạt 87/100 điểm, ông Nguyễn Văn Thạch, Phó Vụ trưởng Hợp tác Quốc tế, đã vượt qua 6 ứng viên khác trúng tuyển vào vị trí Vụ trưởng An toàn giao thông tại kỳ thi tuyển lãnh đạo do Bộ Giao thông vận tải tổ chức đầu tháng 10 vừa qua...

Liên quan đến vấn đề này, mới đây, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu kết quả tổ chức thi tuyển chức danh cấp trưởng đối với một số cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Giao thông vận tải để hoàn thiện Đề án "Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp Vụ, cấp Sở, cấp phòng".

Mục tiêu của Đề án “Đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp phòng” đưa ra 5 nội dung đổi mới cách tuyển chọn bao gồm: Quy định rõ, cụ thể thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong giới thiệu, đề xuất, bổ nhiệm nhân sự; mở rộng phạm vi đề cử, đăng ký dự tuyển lãnh đạo quản lý; bổ sung thêm người dự tuyển phải trình bày chương trình hành động trước khi lấy phiếu tín nhiệm; thay đổi nội dung, kết cấu phiếu tín nhiệm và đổi mới công tác bổ nhiệm lại.

Vạn Xuân

Ý kiến bạn đọc