Microsoft chuẩn bị tung ra nhiều "đòn" mới

(VnMedia) - Tân Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam Vũ Minh Trí cho biết, Tập đoàn sẽ giới thiệu một loạt sản phẩm mang tính cách mạng như hệ điều hành mới Windows 8, Windows Phone 8, Office 15, Windows Server 2012, Office 365 sử dụng nền tảng điện toán đám mây… trong thời gian tới.

Ông Vũ Minh Trí được xem là một trong những gương mặt tiêu biểu trong làng công nghệ tại Việt Nam, với những vị trí chủ chốt đã từng nắm giữ như Sony Ericsson Việt Nam, Yahoo! Việt Nam, gần đây nhất là Qualcomm. Giờ, trên cương vị mới là Tổng giám đốc của Microsoft, ông Vũ Minh Trí đã chia sẻ với phóng viên những kế hoạch trong tương lai của mình.

Tân Tổng giám đốc Microsoft Việt Nam Vũ Minh Trí.

Qualcomm rất tuyệt vời, và cho tôi xin giữ lại lý do chuyển đổi. Với riêng Microsoft đây là niềm tự hào và cũng là cơ hội của tôi. Dù có nhiều thách thức nhưng các thách thức của Microsoft đều rất hấp dẫn.

Microsoft có rất nhiều sản phẩm và giải pháp thuộc các lĩnh vực đa dạng khác nhau. Điểm này khác biệt với Qualcomm là B2B, Yahoo và Sony Ericsson là B2C. Chính vì mức độ phủ diện rộng mà Microsoft có thể có nhiều cơ hội hơn để giúp các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, xã hội và nhà nước phát huy mạnh hơn các tiềm năng sẵn có, để nâng cao hiệu quả công việc.

Và tôi rất vui mừng khi có nhiều cơ hội hơn để đóng góp cho cộng đồng, xã hội và cả Microsoft khi nhận trách nhiệm này.

- Những áp lực ông phải đối mặt khi trở thành Tổng giám đốc Microsoft Việt Nam ?

Công việc lãnh đạo dù ở đâu cũng sẽ có những áp lực nhất định. Tuy vậy, trong thế giới phẳng như hiện nay, thì Việt Nam sẽ hòa đồng rất nhanh. Việc quan trọng nhất đối với tôi trong giai đoạn này vẫn là làm quen và học để hiểu được về con người, văn hóa, mô hình kinh doanh, sản phẩm, khách hàng của công ty Microsoft.

Ngoài ra mục tiêu quan trọng nữa, là tôi sẽ cùng đội ngũ nhân sự hoạch định chiến lược cho năm 2013. Cũng xin nói thêm, năm 2012 có thể coi là năm bản lề đối với Microsoft toàn cầu. Trong năm nay, nghĩa là từ tháng 7/2012 - 6/2013, chúng tôi sẽ giới thiệu một loạt sản phẩm mang tính cách mạng như hệ điều hành mới Windows 8, Windows Phone 8, Office 15, Windows Server 2012, Office 365 sử dụng nền tảng điện toán đám mây… ngoài ra còn nhiều thiết bị phần cứng cũng như các gói dịch vụ khác

Thay đổi thế nào thì cần phải qua một thời gian mới có thể đánh giá được. Tôi xin nhấn mạnh tới một số mục tiêu trong giai đoạn tới của Microsoft Việt Nam :

Thứ nhất là Khách hàng. Chúng tôi sẽ có các bước khảo sát, kể cả thuê các đơn vị thứ ba, để đánh giá sự hài lòng của khách hàng, xác định rõ hơn nhu cầu cũng như khả năng hợp tác của các khách hàng, qua đó đưa ra các gói dịch vụ, giải pháp phù hợp nhất.

Thứ hai là Đối tác. Đối tác của Microsoft không chỉ là khách hàng doanh nghiệp, người tiêu dùng mà bao gồm cả các đối tác và các nhà bán lẻ và đông đảo các nhà phát triển, các công ty dịch vụ... Khitung ra các sản phẩm mới,Microsoft sẽ cần phải có các chương trình đào tạo, hỗ trợ cho các đối tác với mục đích cuối cùng là nhanh chóng đưa ra cac giải pháp, các giá trị gia tăng phù hợp với từng nhóm đối tượng khách hàng.

Mục tiêu quan trọng thứ ba là Con người. Microsoft Việt Nam có một đội ngũ nhân viên đáng mơ ước. Nhưng như tôi đã nói mỗi người đều vẫn phải liên tục học hỏi, nâng cao chuyên môn, nhất là mỗi khi công ty tung ra các sản phẩm mới, định hướng mới, mô hình mới. Nhân viên Microsoft ngoài việc luôn phải là các chuyên gia trong lĩnh vực của mình mà còn phải đảm nhiệm được sứ mệnh nhà tư vấn tin cậy, luôn giúp khách hàng nhận ra khả năng khai thác tốt nhất các sản phẩm và dịch vụ mà Microsoft đưa lại.

Dù mới, nhưng tôi cũng đã kịp nhận thấy rằng nhân viên Microsoft Việt Nam quá chăm chỉ làm việc và gần như không có thời gian nghỉ ngơi. Điều này về lâu dài không có lợi. Tôi cho rằng mỗi người phải giữ được cho mình sức khỏe cũng như sự sảng khoái cần thiết.

- Trước khi trở thành Tổng giám đốc Microsoft Việt Nam , ông đã từng nắm những vị trí chủ chốt tại Ericsson, Yahoo và gần nhất là Qualcomm. Ông có quan niệm như thế nào về nhảy việc?

Nên hiểu đúng nghĩa chữ “nhảy việc”! Nếu mình luôn chủ động ngó nghiêng tìm việc có thu nhập cao hơn, vị trí tốt hơn ... thì không hẳn tôi ủng hộ. Tùy theo công việc hay yêu cầu doanh nghiệp mà một người có thể làm lâu dài hay ngắn hạn tại vị trí đó. Điểm mấu chốt là tại mỗi vị trí ta cần khẳng định giá trị mang lại cho doanh nghiệp, đồng thời cho bản thân, đó mới là điều quan trọng.

Nếu mỗi ngày, ta đi làm, không học hỏi được gì thêm, hay nhìn lại, doanh nghiệp và cá nhân ta không thấy việc làm đó là có lợi ích, theo tôi, đó là điều không nên. Tôi ủng hộ “nhảy việc thụ động”, khi bạn làm tốt công việc của mình, khẳng định được giá trị của mình thì những lời mời sẽ tự đến với bạn, cho dù vì cuốn vào công việc bạn chẳng có thời gian để mà ngó nghiêng các vị trí hay gửi hồ sơ cho các nhà tuyển dụng.

Xin cảm ơn ông!