- Sở Giáo dục và đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đề xuất sẽ hỗ trợ 100% lương cơ sở cho các giáo viên tiểu học mới ra trường.

Đây là đề xuất mới của Sở Giáo dục và đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh, nhằm hỗ trợ, thu hút giáo viên ở bậc Tiểu học, trước tình trạng đang thiếu hàng nghìn giáo viên ở cấp học này.

Bên cạnh giáo viên mới ra trường, nhân viên y tế, văn thư, kế toán, thư viện được tuyển dụng mới cũng sẽ được hỗ trợ thêm thu nhập trong 3 năm đầu tiên công tác ở các mức: 100% lương cơ sở/người/tháng ở năm thứ nhất; 70% lương cơ sở/người/tháng ở năm thứ 2 và 50% lương cơ sở/người/tháng ở năm thứ 3 công tác.

Từ năm thứ 4 trở đi, chế độ tiền lương sẽ được thực hiện theo quy định hiện hành.

Đối với giáo viên tiểu học lâu năm, TP Hồ Chí Minh đề xuất các chính sách hỗ trợ như tăng thêm 25% lương cơ bản, trợ cấp khuyến khích giáo viên có trình độ chuyên môn công tác tại các trường công lập.

Hiện TP Hồ Chí Minh thiếu hơn 3.600 giáo viên tiểu học. Mỗi giáo viên hiện nay phải gánh công việc nhiều hơn 12,8% so với số lượng công việc thực tế mà họ đảm nhận.

Từ năm học 2020 - 2021 đến nay, 219 cán bộ quản lý và 2.483 giáo viên rời khỏi ngành giáo dục với nhiều lý do như về hưu, nghỉ việc, bỏ việc, mất vì bệnh.

Năm học 2022 - 2023, việc tuyển dụng giáo viên thiếu ở tất cả vị trí gồm: giáo viên nhiều môn cần tuyển 1.166 người nhưng chỉ tuyển được 662 giáo viên; giáo viên Mĩ thuật cần tuyển 233 người nhưng chỉ tuyển được 20 giáo viên; giáo viên Âm nhạc cần tuyển 231 người nhưng chỉ tuyển được 31 giáo viên; giáo viên Giáo dục thể chất cần tuyển 232 người nhưng chỉ tuyển được 83 giáo viên; giáo viên Tin học cần tuyển 363 người nhưng chỉ tuyển được 41 giáo viên; giáo viên Ngoại ngữ cần tuyển 642 người nhưng chỉ tuyển được 165 giáo viên...

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng giáo viên Ngoại ngữ rất cao nhưng số lượng tuyển dụng được chỉ xấp xỉ 25% nhu cầu.

(tổng hợp)