- Thông tin từ Sở Y tế TP.HCM cho biết, bên cạnh các bệnh viện có mức thưởng cao dịp cuối năm (hầu hết là các bệnh viện chuyên khoa), vẫn còn đó không ít bệnh viện công lập thuộc Ngành Y tế Thành phố đang gặp nhiều khó khăn trong tìm nguồn thưởng Tết nhằm động viên cán bộ, viên chức và người lao động.
 |
| Ảnh minh họa |
Sở Y tế TP.HCM cho biết, cho đến thời điểm hiện nay, đã cận kề kỳ nghỉ Tết nguyên đán, vẫn còn 03 cơ sở chưa có nguồn để thưởng Tết cho nhân viên, bao gồm: BV Đa khoa Sài Gòn, Khu Điều trị Phong Bến Sắn, Chi cục Dân số. Riêng BV Lê Văn Việt, BV quận 4, lãnh đạo bệnh viện vẫn chưa chốt được mức tiền thưởng Tết cho nhân viên (tính đến ngày 22/01/2024).
Ngoài ra, có 06 bệnh viện công lập trên địa bàn Thành phố có mức tiền thưởng Tết khiêm tốn chỉ vài trăm nghìn đến dưới 5 triệu đồng là: BV ĐKKV Hóc Môn, BV Nhân Ái, BV quận 8, BV Trưng Vương, BV quận 6, Trung tâm Giám định y khoa TPHCM, BV huyện Bình Chánh, BV huyện Củ Chi, BV ĐKKV Củ Chi.
Phải tự chủ tài chính trong khi kết cầu nguồn thu viện phí chưa được tính đúng tính đủ, sức lao động của nhân viên y tế có thể ngang bằng nhau nhưng mức thu nhập chênh lệch nhau rất nhiều do đặc thù chuyên khoa của mỗi bệnh viện, đó cũng là một trong những lý do khách quan giải thích sự khác biệt về tiền thưởng Tết và mức thu nhập tăng thêm hàng tháng của các bệnh viện. Nghiên cứu và đề xuất các cơ chế chính sách để giúp các bệnh viện công lập tự chủ một cách bền vững vẫn luôn thách thức Ngành Y tế Thành phố trong thời gian tiếp theo.
