- Quán triệt sâu sắc tư tưởng đại đoàn kết dân tộc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đảng bộ Trung tâm VNPT-IT2 đã nhận thức được tầm quan trọng và ý nghĩa to lớn của việc xây dựng sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ. Vì đó là nguồn gốc, là nhân tố quyết định thắng lợi trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

Trong thời gian qua, Đảng bộ, chuyên môn, và các tổ chức đoàn thể Trung tâm VNPT-IT2 luôn ý thức và không ngừng nổ lực tuyên truyền, vận động Đảng viên, người lao động trong đơn vị xây dựng và phát triển đơn vị thành một tổ chức đoàn kết, vững mạnh, sẵn sàng nhận, thực hiện và hoàn thành những nhiệm dù khó khăn đến đâu.

Thực tế cho thấy đoàn kết thống nhất - một trong những truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam, đã và đang là một trong những giá trị nổi bật trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, là động lực, là chìa khóa dẫn đến kết quả hoạt động nghiên cứu phát triển, sản xuất kinh doanh, thực hiện nhiệm vụ chính trị,… của Trung tâm VNPT-IT2.

Sự đoàn kết thống nhất trong tổ chức tại Trung tâm VNPT-IT2 đã được thể hiện rất rõ nét và để lại dấu ấn tốt đẹp đối với Tập đoàn VNPT, Công ty VNPT-IT, VNPT các địa bàn, các đối tác, khách hàng, CBCNV, người lao động tại Trung tâm VNPT-IT2.

Thứ nhất, sự đồng lòng, quyết tâm từ tập thể Đảng ủy,  Ban Giám đốc và các tổ chức đoàn thể đến đội ngũ lãnh đạo, quản lý của các bộ phận lao động trực tiếp như Phòng Tiếp thị Bán hàng -Triển khai, 3 Phòng Phát triển Giải pháp, các bộ hỗ trợ như Phòng Hạ tầng, Phòng Tổng hợp, và toàn thể CBCNV trong việc triển khai thực hiện các chương trình hành động hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đổi mới sáng tạo và toàn diện; quyết tâm xây dựng văn hóa VNPT-IT2, vận hành và phát triển đơn vị ngày càng vững mạnh, theo định hướng chuyển đổi số của Công ty VNPT-IT và Tập đoàn VNPT.

Thứ hai, vai trò nêu gương, tiên phong của tập thể Ban lãnh đạo Trung tâm (Đảng, chuyên môn, Công đoàn, Đoàn thanh niên), Đảng viên trong toàn Đảng bộ;

Thứ ba, tinh thần cầu tiến, không ngừng nổ lực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ,… để hoàn thành tốt nhất công việc được giao theo chức năng, nhiệm vụ, vị trí công việc;

Thứ tư, sự phối hợp, hợp tác tạo nên sức mạnh của các tập thể/cá nhân trong quá trình thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ chung của đơn vị, trong các dự án nghiên cứu phát triển, các dự án cần huy động nhiều bộ phận, cánhân tham gia, trong công việc hàng ngày, trong các hoạt động phong trào…;

Thứ năm, tinh thần làm việc năng động, sáng tạo, cần mẫn của tập thể người lao động VNPT-IT2 - Kết quả được đo đếm, đánh giá là kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, các dự án, sự phát triển các địa bàn trọng điểm trong khu vực, những giải thưởng Sao Khuê, Chìa khóa vàng, Thành phố thông minh, Made in Vietnam,… các giải pháp CNTT do VNPT-IT2 nghiên cứu phát triển, các đề tài sáng tạo VNPT, sáng kiến hợp lý hóa sản xuất,..;

Thứ sáu, sự gắn kết, chia sẻ, hỗ trợ, yêu thương, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc và trong cuộc sống cá nhân của tập thể VNPT-IT2; Môi trường làm việc thoải mái, an toàn, văn hóa, thân thiện,…

Tất cả những điều này đã góp phần quan trọng để tạo nên sức mạnh, thành công và những giá trị nổi bật trong quá trình vận hành và phát triển của Trung tâm VNPT-IT2.

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy Trung tâm VNPT-IT2, sự tiên phong, gương mẫu của tập thể lãnh đạo đơn vị; Đảng viên, người lao động Trung tâm VNPT-IT2 đã đoàn kết, nhất trí một lòng, không sợ khó khăn gian khổ, phấn đấu để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Sự đoàn kết thống nhất trong nội bộ trước hết thể hiện qua sự đoàn kết, thống nhất trong tập thể lãnh đạo đơn vị. Chính sự đoàn kết trong tập thể lãnh đạo là nền tảng, hạt nhân để lan tỏa tinh thần đoàn kết, xây dựng mối đoàn kết, gắn bó mỗi cán bộ, Đảng viên, người lao động với nhau.

Để có được sự đồng thuận, đoàn kết thống nhất cao về ý chí và hành động trong tập thể; trước hết là do người đứng đầu đơn vị đã luôn đám nghĩ - biết làm, đảm bảo cơ chế quản lý điều hành phù hợp, luôn có sự thống nhất về ý chí, hành động vì mục tiêu chung; thường xuyên tạo sự phối hợp, hỗ trợ, gắn kết giữa các bộ phận, cá nhân trong các dự án, lĩnh vực công tác, giúp hoàn thành tốt nhất các nhiệm vụ chung của Trung tâm.

Ban Lãnh đạo Trung tâm VNPT-IT2 đã không ngừng hoàn thiện mình để trở thành những thủ lĩnh vàng của tổ chức; xây dựng tốt các mối quan hệ phối hợp với các tổ chức đoàn thể; khoan dung, độ lượng, tương thân, tương ái, thương yêu, tin tưởng lẫn nhau; không phân biệt vị trí công tác, điều kiện xã hội… tạo môi trường làm việc thoải mái, an toàn, thân thiện, cởi mở, ấm áp tình đồng chí, đồng nghiệp; luôn đi đầu gương mẫu trong mọi lĩnh vực và là trung tâm gắn kết tất cả CBCNV với nhau.

Ban lãnh đạo thường xuyên sâu sát, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CBCNV để động viên, hỗ trợ kịp thời cả về vật chất lẫn tinh thần; đồng thời quan tâm giúp đỡ, động viên khi gia đình CBCNV có hữu sự; đảm bảo thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định, vừa hợp lý, có nghĩa có tình… Từ đó, mỗi CBCNV cảm thấy được quyền lợi và trách nhiệm của mình đối với tập thể, luôn tôn trọng và đặt lợi ích của tập thể lên trên hết.

Các ý kiến, ý tưởng đóng góp xây dựng chuyên môn, đoàn thể, của các tập thể, chi bộ, cá nhân,… trên tinh thần xây dựng, tôn trọng, đoàn kết nội bộ luôn được bảo lưu, triển khai khi ý tưởng chín muồi và điều kiện triển khai thuận lợi nhất, đem lại hiệu quả tốt nhất cho tổ chức.

Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo cũng quán triệt và xây dựng các nguyên tắc để mỗi cán bộ, Đảng viên, người lao động phải tự ý thức được trách nhiệm đối với tổ chức; đảm bảo tuân thủ kỷ luật lao động khi thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao; nghiêm túc, cởi mở, chân tình góp ý để rút kinh nghiệm và ngày càng tốt hơn. Đối với mỗi dự án, đầu công việc đều, các bộ phận, PM, PdM, chuyên viên phụ trách đều xây dựng bảng kế hoạch RACI rõ ràng, phù hợp với từng vị trí công việc, nhiệm vụ chuyên môn và năng lực của mỗi bộ phận/ cá nhân… Qua đó, dễ dàng giám sát, nhắc nhở, đôn đốc, đồng thời có sự kiểm tra/ giám sát chéo kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng bộ phận, cá nhân,..Từ đó có cơ sở định lượng, đánh giá, phân loại khi bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng một cách công khai, minh bạch, công bằng, thực chất, đúng người – đúng việc. Vì vậy luôn nhận được sự đồng thuận và tạo được mối quan hệ đoàn kết trong đơn vị.

Đảng ủy Trung tâm VNPT-IT2 đã lãnh đạo Công đoàn phát huy vai trò đồng hành cùng chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại đơn vị. Công đoàn đã làm tốt công tác vận động, tập hợp, phát huy quyền làm chủ của người lao động, phát huy sức mạnh đoàn kết thúc đẩy phát triển đơn vị; góp phần xây dựng Đảng, chuyên môn trong sạch, vững mạnh. Tổ chức Công đoàn luôn bám sát các nghị quyết, chỉ đạo của Đảng ủy, nhiệm vụ chính trị của đơn vị để xây dựng chương trình hành động phù hợp. Công đoàn đơn vị luôn tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng phù hợp với thực tiễn, đặc điểm tình hình tại đơn vị, hướng về người lao động, lấy đoàn viên công đoàn, người người lao động làm trung tâm cho các hoạt động tuyên truyền, vận động thực hiện.

Công đoàn luôn kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của người lao động, xin ý kiến của Đảng ủy, phối hợp với chuyên môn xem xét, giải quyết các chế độ chính sách, tạo sự đồng thuận, nhất trí cao trong đơn vị. Đồng thời chủ động phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua, các cuộc vận động phù hợp với điều kiện thực tiễn của đơn vị, huy động đông đảo đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia như hội thao, gian hàng “Cũ người mới ta” gây quỹ từ thiện, sử dụng các ứng dụng của Tập đoàn (My VNPT, VNPT Pay,…), các hoạt động, phong trào do Công đoàn Công ty VNPT-IT và cụm Công đoàn 12 phát độmg, tổ chức,… . Qua đó, tinh thần đoàn kết trong đơn vị ngày càng được củng cố, mở rộng và tăng cường, tạo động lực to lớn thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, OKR, BSC, kế hoạch doanh thu hàng năm của đơn vị.

Định hướng nhiệm vụ xây dựng, phát huy tinh thần đoàn kết, tạo sức mạnh tập thể, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại Đảng bộ Trung tâm VNPT-IT2 trong giai đoạn 2023 - 2025

Từ thực tiễn học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về đại đoàn kết dân tộc, Đảng bộ Trung tâm VNPT-IT2 đã không ngừng nỗ lực xây dựng tổ chức thành một khối đoàn kết thống nhất. Để củng cố và phát huy tinh thần đoàn kết, quyết tâm phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, Đảng bộ VNPT-IT2 định hướng triển khai thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn 2023 - 2025:

Một là, Đảng bộ VNPT-IT2 luôn nêu cao tinh thần tiên phong, nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý, đặc biệt là người đứng đầu trong xây dựng mối đoàn kết nội bộ. Đồng thời, củng cố kiện toàn tổ chức, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đầu của Đảng, phát huy và xây dựng tập thể Trung tâm VNPT-IT2 sáng tạo, toàn năng, chuyên nghiệp, trong sạch, đoàn kết, phát triển bền vững.

Quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ:

- Chênh lệch thu - chi, kế hoạch BSC, OKR, kế hoạch doanh thu,… hàng năm;

- Triển khai thực hiện các Chương trình hành động, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ bộ phận Trung tâm VNPT-IT2, Công ty VNPT-IT nhiệm kỳ 2020 - 2025;

- Triển khai các Nghị quyết chuyên đề, chuyển đổi số,.. của Đảng bộ Công ty VNPT-IT, Tập đoàn VNPT và Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương;

- Thực hiện thắng lợi các Nghị quyết của Đảng bộ Trung tâm VNPT-IT2 về Quản lý và phát triển sản phẩm IT2 CQDV, Kế hoạch doanh thu,…;

- Hoàn thiện cơ cấu tổ chức đáp ứng các yêu cầu của Tổng Công ty, Tập đoàn, UBQLVNN trong tình hình mới.

Hai là, tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục chủ nghĩa yêu nước, chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh để tất cả cán bộ, Đảng viên, người lao động quán triệt, thấm nhuần sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh về đoànkết, thống nhất trong Đảng và tầm quan trọng của việc giữ gìn sự đoàn kết nhất trí trong nội bộ. Đẩy mạnh hơn nữa công tác học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đặc biệt trong thời kỳ cách mạng công nghệ 4.0 với nhiều thời cơ, xen lẫn thách thức,.., để cán bộ, Đảng viên trong đơn vị luôn kiên định với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, của tổ chức; luôn vững vàng, đủ trải nghiệm, bản lĩnh để thấy được cơ hội trong thách thức, phát huy thế mạnh, hạn chế những tồn tại cần khắc phục, triệt tiêu.

Xây dựng các tiêu chí đánh giá về nhận thức, chương trình hành động của Đảng bộ VNPT-IT2, các Chi bộ và Đảmg viên, lồng ghép vào đó là nhận thức, trách nhiệm trong xây dựng tập thể trong sạch vững mạnh, đoàn kết, góp phần ngăn ngừa các biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, cùng những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Ba là, Đảng bộ VNPT-IT2 lãnh đạo đơn vị không ngừng đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch. Đảng bộ VNPT-IT2 lãnh đạo đơn vị bảo vệ chân lý, nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, xuyên tạc, thù địch trong tình hình mới, thường xuyên thực hiện công tác tự phê bình và phê bình, góp ý, giáo dục, bồi dưỡng đạo đức cách mạng, kịp thời phòng ngừa, ngăn chặn những suy nghĩ, quan điểm, tư tưởng sai trái, lệch lạc; chấn chỉnh những biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

Bốn là, Đảng bộ VNPT-IT2 lãnh đạo sát sao Công đoàn để luôn nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của người lao động. Kịp thời chia sẻ, động viên người lao động. Luôn nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCNV trong đơn vị. Tạo sân chơi trong đơn vị thông qua các hoạt động thi đua chuyên môn, sáng kiến, sáng tạo, các hoạt động văn thể mỹ,… để CBCNV có điều kiện, môi trường làm việc chung, làm việc đội

nhóm, giao lưu,.. củng cố và phát huy tinh thần đoàn kết, xây dựng tình đoàn kết trong tập thể Trung tâm VNPT-IT2.

Năm là, Đảng bộ VNPT-IT2 thường xuyên tuyên truyền đến tất cả Đảng viên, người lao động trong đơn vị vai trò ý nghĩa, sức mạnh của tinh thần đoàn kết trong tổ chức, giá trị lý luận và thực tiễn sâu sắc của tinh thần Đoàn kết - Đoàn kết không chỉ được thể hiện giai đoạn cách mạng khó khăn, gian khổ; mà còn được duy trì, củng cố và phát huy giá trị trong thời bình, trong giai đoạn tiếp cận và phát triển các giá trị kinh tế, khoa học công nghệ, kinh tế tri thúc,…. Tư tưởng này được tập trung ở những nội dung, hành động rất thực tế như:

- Tuyên truyền để Đảng viên, người lao động đều nhận thức sâu sắc ý nghĩa, vai trò, giá trị to lớn của Đoàn kết – Đoàn kết là bài học hàng đầu, là điều kiện tiên quyết để xây dựng tập thể vững mạnh, là con đường đi đến thành công bền vững. Đoàn kết có tính chiến lược và quyết định mọi thành công.

Đoàn kết là nhân tố tạo sự thống nhất, tin tưởng vào tổ chức hay các định hướng phát triển của tổ chức. Tất cả Đảng viên, người lao động trong Trung tâm VNPT-IT2 phải luôn quán triệt, phát huy tinh thần đoàn kết bằng những việc làm, ứng xử cụ thể hàng ngày.

- Đoàn kết là sức mạnh tập thể, vì vậy đoàn kết cần có nguyên tắc và vì mục tiêu / lợi ích chung. Tổ chức và các cá nhân trong tổ chức cần xác định được trách nhiệm xây dựng và phát huy sức mạnh tập thể để nêu cao tinh thần đoàn kết cùng hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

- Mỗi Đảng viên, người lao động phải ý thức được vai trò của mình trong việc duy trì và phát huy truyền thống đoàn kết tốt đẹp của tổ chức mình. Mỗi cá nhân tự hào là một thành tố quan trong việc tạo nên giá trị đoàn kết của tổ chức. Khi gặp khó khăn, thử thách hay sự lựa chọn, tất cả các thành viên trong tổ chức phải đồng hành cùng nhau vượt qua. Tinh thần đoàn kết trong tổ chức vừa là sự gắn kết với tổ chức, tập thể trong những sự kiện đặc biệt quan trọng, vừa là sự kết nối, đồng hành cùng nhau ở từng phương diện, việc làm cụ thể dù là nhỏ nhất.

- Chuyên môn, các tổ chức đoàn thể trong đơn vị thường xuyên đối thoại với người lao động, thảo luận, đưa ra những biện pháp, chính sách thúc đẩy sự phát triển của tinh thần đại đoàn kết trong toàn đơn vị.

Sáu là, xây dựng tập thể đoàn kết và xem đoàn kết là vấn đề có tính chiến lược, lâu dài, quyết định sự tồn tại và thành công của tổ chức. Đây cũng chính là bài học có ý nghĩa sâu sắc đối với việc xây dựng tinh thần đoàn kết, thống nhất trong công tác tổ chức của đơn vị. Khi nội bộ chưa thống nhất về tư tưởng, về chủ trương, về lợi ích chung, chưa thể có sự đoàn kết nhất trí cao, điều này cũng đồng nghĩa với sự bất ổn và tạo nên rào cản kìm hãm sự phát triển chung của tổ chức.

Bảy là, trong tình hình hiện nay, do ảnh hưởng, tác động từ nhiều phía, trong đó có mặt trái của các mạng xã hội, cơ hội việc làm, sự chào mời, hứa hẹn lộ trình thăng tiến, lộ trình công danh, mức thu nhập hấp dẫn,… của các Công ty săn đầu, thực tế đã ít nhiều ảnh hưởng đến vấn đề “chảy máu chất xám” của Trung tâm VNPT-IT2 và Công ty VNPT-IT; làm nảy sinh một số vấn đề phức tạp đe dọa đến việc xây dựng khối đoàn kết, thống nhất trong tổ chức. Do đó, Đảng bộ Trung tâm VNPT-IT2 cần kịp thời đổi mới trong công tác xây dựng và chỉnh đốn Đảng, xây dựng, củng cố, giữ vững và phát huy tối đa sự đoàn kết, nhất trí trong Đảng, chuyên môn và các tổ chức đoàn thể tại đơn vị.

Tám là, để xây dựng, củng cố và phát huy tinh thần đoàn kết thống nhất trong toàn đơn vị, đòi hỏi các cấp ủy, Chi bộ và mỗi Đảng viên cần nêu cao tinh thần gương mẫu, trách nhiệm trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng đoàn kết nội bộ. Mỗi cán bộ, Đảng viên phải xây dựng lối sống trong sạch, lành mạnh, tương thân, tương ái, hòa đồng và giúp đỡ lẫn nhau cùng tiến bộ vì mục tiêu, lợi ích chung của tổ chức. Quán triệt và thực hiện tốt quan điểm, đường lối, chủ trương, chính sách đúng đắn của Đảng bộ Công ty, Trung tâm VNPT-IT2, tạo sự thống nhất về chính trị, tư tưởng, về ý chí và hành động. Đây là cơ sở quan trọng nhất để xây dựng đoàn kết thống nhất trong Đảng bộ Trung tâm VNPT-IT2. Thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.

Để tạo được sự đoàn kết thống nhất cao về ý chí và hành động trong một tập thể là trách nhiệm của Đảng bộ, Ban lãnh đạo chuyên môn, các tổ chức đoàn thể và tất cả Đảng viên, người lao động. Vì vậy cả tập thể phải nghiêm túc chấp hành và thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, vừa tập trung làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng và tổ chức, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nhận thức về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức thực tiễn cho cán bộ, Đảng viên. Từng bước xây dựng tập thể thành khối đoàn kết vững chắc, cùng hành động để đạt được mục tiêu, lý tưởng và nhiệm của đơn vị.

Mỗi cá nhân trong tổ chức phải không ngừng hoàn thiện mình, luôn đi đầu gương mẫu trong mọi lĩnh vực và là trung tâm của sự đoàn kết, gắn kết từng tổ chức/ cá nhân thành một khối thống nhất bền vững về ý chí, hành động ở tất cả các lĩnh vực, khía cạnh trong môi trường doanh nghiệp Nhà nước. Đây là một vấn đề tuy không mới, song rất khó, đòi hỏi người lãnh đạo, quản lý phải xác định rõ tầm quan trọng của việc xây dựng khối đoàn kết, xác định đúng mục tiêu và có biện pháp phù hợp, mang lại hiệu quả thiết thực nhất cho tổ chức, và đặc biệt là sự nhất quán về mục tiêu, lý tưởng, đồng lòng, nhất trí của cả một tập thể.

Nguyễn Thị Giang Thanh