- Sự đổi mới trong công tác phát triển Đảng viên mới đóng vai trò quan trọng và cần thiết để đảm bảo sự phát triển bền vững của Đảng và đáp ứng yêu cầu thời đại. Điều này xuất phát từ nhận thức rằng môi trường xã hội và kinh tế ngày càng biến đổi nhanh chóng, đòi hỏi một cách tiếp cận linh hoạt và sáng tạo trong công tác phát triển Đảng viên mới. Đảng bộ Trung tâm VNPT-IT Khu vực 2 tạo ra các chương trình đào tạo phong phú, không chỉ về tri thức chính trị mà còn về kỹ năng mềm, lãnh đạo và quản lý, giúp nhân sự trẻ phát triển toàn diện.

Trong thời đại mới, giới trẻ được tiếp xúc với nhiều nguồn thông tin, và bị tác động bởi rất nhiều các thông tin trên không gian mạng, ngoài ra còn bị tác động bởi nhiều nhân vật nổi tiếng trên mạng, vì vậy giới trẻ đang đối diện với nhiều thách thức và hạn chế về mặt nhận thức về Đảng, gây ra sự mất kết nối và không

Nhiều giới trẻ không có kiến thức sâu về lịch sử, tư tưởng và đóng góp của Đảng trong quá khứ và hiện tại. Điều này có thể dẫn đến sự thiếu hiểu biết về tầm quan trọng và mục tiêu của Đảng. Cùng với đó, sự lan truyền thông tin trên mạng xã hội có thể tạo ra các thông điệp mơ hồ và không chính xác về Đảng, dẫn đến việc hình thành nhận thức sai lệch hoặc thiếu rõ ràng. sự tương tác trực tiếp giữa Đảng và giới trẻ thường bị hạn chế. Điều này làm cho việc truyền đạt thông tin và tạo mối kết nối trở nên khó khăn.

Thêm nữa, môi trường sống hiện nay ít tạo cơ hội cho giới trẻ kết nối cá nhân với các Đảng viên đã có kinh nghiệm, điều này làm giảm sự hiểu biết và gắn kết. Sự đa dạng của thông tin trên internet và phương tiện truyền thông có thể khiến giới trẻ mất điểm tập trung và khả năng phân biệt thông tin chính xác từ thông tin sai lệch.

Sự quan tâm của Đảng bộ Trung tâm VNPT-IT Khu vực 2 đối với nhân sự tại đơn vị

Đảng bộ Trung tâm VNPT-IT Khu vực 2 tạo ra các chương trình đào tạo phong phú, không chỉ về tri thức chính trị mà còn về kỹ năng mềm, lãnh đạo và quản lý, giúp nhân sự trẻ phát triển toàn diện. Nhân sự trẻ luôn được quan tâm, tham gia các hoạt động quản lý và lãnh đạo để rèn luyện kỹ năng, phát triển tư duy và tạo động lực tích cực.

Đảng bộ Trung tâm luôn tạo cơ hội để nhân sự trẻ thể hiện sự sáng tạo, đóng góp ý tưởng mới và thúc đẩy đổi mới trong công việc. Tổ chức các buổi họp mặt, gặp mặt Đảng viên trẻ để trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và tạo mối quan hệ gắn kết. Điều này tạo ra một cộng đồng Đảng viên trẻ đoàn kết, sáng tạo và hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình phát triển.

Đảng Bộ Trung Tâm VNPT-IT Khu vực 2 phối hợp với Công Đoàn tổ chức các hoạt động đa dạng như Hội thao “Hội thao Trung tâm VNPT-IT khu vực 2 lần III” chào mừng 78 năm ngày thành lập ngành Bưu điện Việt nam, Hội thi “Tiếng hát IT2 – Kết nối yêu thương” kỷ niệm 48 năm ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, câu lạc bộ “VNPT-IT2 Khỏe”… các hoạt động phù hợp sở thích và nhu cầu của nhân viên.

Lãnh đạo chuyên môn xây dựng các giải thưởng, nhằm khen ngợi và khích lệ kịp thời cho những cá nhân thể hiện xuất sắc trong các dự án quan trọng điển hình như dự án Igate HCM, Hóa đơn điện tử chuyển đổi thông tư 78…

Giải pháp đào tạo, bồi dưỡng, thu hút lực lượng trẻ làm nguồn phát triển Đảng

Tổ chức các buổi học tập, thảo luận thường xuyên về các vấn đề xã hội, kinh tế và văn hóa, khuyến khích sự tham gia tích cực của nhân sự trẻ trong việc đưa ra ý kiến, tranh luận và đóng góp ý tưởng mới.

Tạo điều kiện cho các bạn trẻ được tham gia các chuyến về nguồn, từ đó khơi gợi tinh thần yêu nước, nhớ ơn các bậc cha ông đã hy sinh để xây dựng và bảo vệ đất nước.

Tạo cơ hội thăng tiến thông qua đánh giá năng lực và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp. Điều này khuyến khích Đảng viên trẻ phát triển bản thân và thu thập kiến thức mới để đóng góp tích cực vào sự phát triển của Trung tâm.

Tạo môi trường thuận lợi và đầy đủ các chương trình phát triển năng lực cho Đảng viên trẻ. Trung tâm đảm bảo có đủ các khóa đào tạo, lớp học như “Phân tích nghiệp vụ” dành cho nhân viên có chức danh BA dự án, lớp học về “Nghiệp vụ Logistics”…, để Đảng viên trẻ có thể nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

Bồi dưỡng, đào tạo đoàn viên ưu tú của Trung tâm VNPT-IT Khu vực 2 để tạo lớp kế thừa

Tổ chức các khóa học và buổi thảo luận để phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, lập kế hoạch, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ trẻ.

Tổ chức các cuộc thi, tạo cơ hội cho đoàn viên ưu tú tham gia vào các hoạt động sáng tạo như thiết kế logo sản phẩm, giải quyết vấn đề thực tế và đề xuất ý tưởng mới.

Tổ chức  cuộc thi tìm hiểu về Đảng là một cách tốt để khuyến khích đoàn viên và thanh niên hiểu rõ hơn về nguồn gốc, tư tưởng, và sự phát triển của Đảng.

Khuyến khích đoàn viên tham gia vào các hoạt động xã hội, từ thiện và tình nguyện để phát triển tinh thần cộng đồng và trách nhiệm xã hội, đặc biệt trong thời gian dịch covid-19, một số nhân viên tại IT2 đã tình nguyện cùng chính quyền địa phương giam gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng.

Tổ chức các chuyến thăm và viếng mộ địa các vị lãnh tụ cách mạng, những người đã có đóng góp to lớn cho sự nghiệp độc lập, tự do của dân tộc. Việc thăm các bảo tàng lịch sử cũng giúp đoàn viên hiểu rõ hơn về cuộc cách mạng và tôn vinh những người anh hùng

Thường xuyên tổ chức các lớp cảm tình Đảng cho quần chúng, đoan thanh niên ưu tú

Đảng bộ VNPT-IT Khu vực 2 phối hợp với Đảng bộ công ty để tổ chức các lớp Đảng viên mới, lớp cảm tình Đảng dành cho đoàn viên ưu tú là một hoạt động quan trọng, giúp tạo điều kiện cho những đoàn viên có tiềm năng phát triển tư duy chính trị, hiểu rõ hơn về Đảng và phát huy vai trò lãnh đạo trong tổ chức

Hiệu quả của đổi mới trong công tác phát triển Đảng viên mới tại Trung tâm VNPT-IT Khu vực 2

Công tác phát triển Đảng viên mới tại Trung Tâm VNPT-IT Khu vực 2 đã đem lại nhiều hiệu quả tích cực, mang lại sự thay đổi và tiến bộ đáng kể. Trung bình mỗi năm, Đảng bộ Trung tâm kết nạp thêm 2-4 Đảng viên mới.

Tổng số quần chúng được cử đi đào tạo lớp bồi dưỡng nhận thức Đảng là 32 người, trong đó hầu hết là lực lượng trẻ có năm sinh sau 1990, trong đó có 02 quần chúng sinh năm 1997 và 01 quần chúng sinh năm 1998.

Sự quan tâm của Đảng bộ, lãnh đạo trung tâm và hoạt động công đoàn tạo ra môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần đoàn kết và hợp tác. Nhân sự trẻ cảm nhận được sự ủng hộ và sự quan tâm, từ đó đã tạo ra sự tương tác tốt hơn giữa các thành viên trong công việc sản xuất kinh doanh, góp phần vào mục tiêu lớn hơn của toàn Công ty.

Có thể nói, sự phát triển của Đảng viên mới không chỉ là nhiệm vụ của một cá nhân hay một nhóm, mà là sự kết hợp của sự quan tâm và sự hỗ trợ từ Đảng bộ, lãnh đạo trung tâm và các hoạt động công đoàn. Điều này đã tạo nên một tương lai tươi sáng cho Đảng và đồng thời đóng góp vào sự phát triển vững mạnh của tổ chức, không ngừng nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng viên mới, để xây dựng một Đảng lớn mạnh, luôn đi đầu trong việc thúc đẩy sự phát triển của xã hội và đáp ứng những thách thức của thời đại.

Nhóm tác giả: Vũ Lương Bằng, Lâm Vũ Dương, Ngô Hữu Phúc