- Việc xếp lương đối với cán bộ làm việc tại xã, phường, thị trấn tốt nghiệp trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ… được thực hiện như công chức hành chính có cùng trình độ đào tạo…

Theo Dự thảo Nghị định quy định chi tiết việc bầu cử, sử dụng, quản lý cán bộ; tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức làm việc tại xã, phường, thị trấn của TP. Hồ Chí Minh, UBND TP. Hồ Chí Minh thực hiện hoặc phân cấp cho UBND cấp huyện, quận, thành phố thuộc TP. Hồ Chí Minh thực hiện việc quản lý, chế độ tiền lương, chế độ, chính sách đãi ngộ, đánh giá, khen thưởng và xử lý kỷ luật đối với cán bộ cấp xã theo quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng cán bộ, công chức.

Theo đó, trường hợp luật, điều lệ, quy định của Đảng và của các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương có quy định về quản lý, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ cấp xã đảm nhiệm chức vụ trong tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội cấp xã khác với quy định tại Nghị định này thì thực hiện theo quy định đó.

Sau khi cấp có thẩm quyền phê chuẩn kết quả bầu cử, chỉ định chức danh cán bộ cấp xã, UBND TP. Hồ Chí Minh hoặc UBND cấp huyện theo phân cấp ban hành Quyết định xếp lương đối với cán bộ cấp xã. Quyết định này có giá trị như quyết định tuyển dụng công chức đối với các trường hợp chưa là công chức trước thời điểm bổ nhiệm cán bộ cấp xã để xem xét bố trí, phân công công tác theo quy định tại khoản 6 Điều này.

Theo Dự thảo, việc xếp lương đối với cán bộ làm việc tại xã, phường, thị trấn tốt nghiệp trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Điều 2 Nghị định này được thực hiện như công chức hành chính có cùng trình độ đào tạo quy định tại bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước ban hành kèm theo Nghị định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Riêng chức danh Chủ tịch Hội Cựu chiến binh và Chủ tịch Hội Nông dân, nếu lần đầu giữ chức vụ tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn đủ 02 nhiệm kỳ giữ chức vụ nhưng chưa đạt trình độ nghiệp vụ theo tiêu chuẩn tại Điều 2 Nghị định này, hoặc là người đang hưởng chế độ hưu trí, trợ cấp mất sức lao động được bầu giữ chức vụ cán bộ làm việc tại xã, phường, thị trấn được xếp lương bậc 1, hệ số 1,95 lần lương cơ sở; sau thời gian đủ 5 năm (60 tháng), nếu hoàn thành nhiệm vụ được giao và không bị kỷ luật trong suốt thời gian này thì được nâng lên bậc 2, hệ số 2,45 lần lương cơ sở.

Cán bộ cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hàng tháng hiện hưởng được xếp, hưởng lương và các chế độ phụ cấp theo chức vụ hiện đảm nhiệm quy định tại Nghị định này và không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Về phụ cấp chức vụ lãnh đạo của cán bộ cấp xã, Dự thảo quy định: Bí thư Đảng ủy cấp xã: 0,35; Phó Bí thư Đảng ủy cấp xã, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, thị trấn: 0,30;  Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cấp xã, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, thị trấn: 0,25; Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã: 0,20.

Theo yêu cầu, nhiệm vụ công tác hoặc khi thôi đảm nhiệm chức vụ (không trong thời hạn bị xử lý kỷ luật), cán bộ làm việc tại xã, phường, thị trấn được bố trí, phân công công tác, điều động, làm công chức làm việc tại phường, xã, thị trấn; công chức từ cấp huyện trở lên nếu đủ điều kiện về tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm mới. Tại vị trí việc làm mới thực hiện bổ nhiệm ngạch, xếp lương theo quy định pháp luật về quản lý công chức.

Dự thảo Nghị định cũng quy định, việc bãi nhiệm, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với cán bộ làm việc tại xã, phường, thị trấn của TP. Hồ Chí Minh thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Tổ chức chính quyền địa phương, Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân và quy định khác của pháp luật có liên quan, điều lệ, quy định của Đảng và của tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương.

Đối với việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức làm việc tại xã, phường, thị trấn của Thành phố Hồ Chí Minh UBND TP. Hồ Chí Minh thực hiện hoặc phân cấp cho UBND cấp huyện thực hiện việc quản lý, chế độ tiền lương, chế độ, chính sách đãi ngộ, đánh giá, khen thưởng và xử lý kỷ luật đối với công chức làm việc tại xã, thị trấn.

Việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng công chức làm việc tại Ủy ban nhân dân xã, thị trấn thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và quy định của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, việc tuyển dụng, bổ nhiệm thực hiện theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 23 Luật Dân quân tự vệ và văn bản hướng dẫn thi hành. Quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tuyển dụng công chức đối với trường hợp chưa phải là công chức.

Về phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND phường (trừ phường thuộc thành phố Thủ Đức), Dự thảo Nghị định quy định Chủ tịch UBND phường được hưởng 0,3; Phó Chủ tịch UBND phường được hưởng 0,25.