Điều dưỡng do đặc thù công việc vất vả, áp lực cao trong khi thu nhập thấp dẫn đến nghỉ việc. Vì vậy, bệnh viện luôn trăn trở, tìm cách nâng thu nhập cho điều dưỡng.

Thông tin trên được BS CK2 Huỳnh Ngọc Hớn, Giám đốc Bệnh viện Trưng Vương (TP HCM), bày tỏ tại buổi lễ thắp đèn kỷ niệm Ngày quốc tế điều dưỡng (12-5) chiều 12-5.

Buổi lễ có sự tham dự của hơn 300 điều dưỡng làm việc tại bệnh viện.

Theo bác sĩ Hớn, bệnh viện hiện có 338 điều dưỡng trên tổng số 841 nhân viên (chiếm 40,2%). Nếu thiếu điều dưỡng thì ngay cả bác sĩ giỏi cũng không thể làm tất cả công việc chăm sóc người bệnh. Đặc biệt, trong cuộc chiến COVID-19, họ cũng là chiến sĩ tuyến đầu phối hợp với bác sĩ thực hiện hàng loạt các hoạt động theo dõi, chăm sóc sức khỏe bệnh nhân. Tuy nhiên, hiện nay, các bệnh viện đang thiếu điều dưỡng do công việc áp lực, vất vả trong khi thu nhập không cao.

"Vì vậy, bệnh viện vẫn luôn trăn trở, tìm cách nâng thu nhập cho các điều dưỡng, tạo điều kiện cho các bạn học tập nâng cao trình độ chuyên môn đồng thời tính toán bù đắp cho những điều dưỡng phải làm thêm trong điều kiện nhân sự thiếu hụt" – bác sĩ Hớn chia sẻ.

Bác sĩ Hớn cho biết thêm trung bình tổng thu nhập của một điều dưỡng tại bệnh viện khoảng 7 triệu đồng/tháng. Mỗi điều dưỡng chăm sóc ít nhất 3 bệnh nhân, có khi đến 5 người bệnh cùng lúc. Trong quý I năm 2023, bệnh viện có 6 điều dưỡng xin nghỉ việc. Sau đó, bệnh viện đã tuyển được 4 người.

Điều dưỡng chuyên khoa 1 Hứa Thị Trinh - Phó phòng Điều dưỡng, Bệnh viện Trưng Vương - cho biết khó khăn lớn nhất hiện nay là bệnh viện đang thiếu nhân lực.

Ngoài ca trực, các điều dưỡng phải thường xuyên choàng gánh cho nhau rất vất vả, áp lực. Hầu hết điều dưỡng tại bệnh viện ngoài mong muốn cải thiện thu nhập, còn cần thời gian nhiều hơn cho gia đình mình.

"Mong rằng sắp tới, thu nhập của các đồng nghiệp sẽ tăng cao hơn để mọi người an tâm công tác" – chị Trinh nói.

(NLĐ)

https://nld.com.vn/suc-khoe/tp-hcm-benh-vien-thieu-dieu-duong-vi-viec-nhieu-luong-thap-20230512213403203.htm