- Tỷ lệ thất nghiệp chung ở Việt Nam hiện vào khoảng 2,2% nhưng tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi thanh niên lại chiếm tới hơn 7,7%. Đây là thông tin được Bộ trưởng Bộ LĐ,TB&XH Đào Ngọc Dung cho biết tại Hội nghị gặp mặt của Thủ tướng với các nhà đầu tư nước ngoài vừa được tổ chức cuối tuần qua.

Phát biểu tại Hội nghị, Bộ trưởng Bộ LĐ,TB&XH Đào Ngọc Dung nhấn mạnh: Đối với vấn đề các nhà đầu tư quan tâm liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng phát triển nhân lực, bên cạnh những yếu tố như thể chế, các nhà đầu tư và doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào Việt Nam luôn được tạo điều kiện tối đa và gặp khá nhiều thuận lợi, trong đó 2 vấn đề là hạ tầng và nhân lực trong quá trình làm việc.

Báo cáo với các nhà đầu tư, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết: Riêng về nhân lực, đến nay, quy mô dân số của Việt Nam hiện là 100 triệu dân, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đến nay là 51,7 triệu người. Trong đó, lực lượng tham gia trực tiếp đạt tỷ lệ 68,5,%, tỷ lệ thiếu việc làm thông thường ở trong độ tuổi đến cuối năm 2022 là 2,21%, tỷ lệ thất nghiệp trung bình là khoảng 2,2%; lực lượng thanh niên thất nghiệp khoảng 7,72%.

“Nhìn tổng quan, Việt Nam là một trong những quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp thấp, nhưng với tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên 7,72% thì chúng ta phải nhìn ở góc độ đây là lực lượng dự trữ lao động tốt. Như vậy có thể thấy, Việt Nam có lực lượng lao động trẻ, dồi dào và tiềm năng” - Bộ trưởng nhấn mạnh.

Vấn đề thứ hai, theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, là Việt Nam đang điều chỉnh theo hướng giữ được quy mô dân số trẻ, dân số vàng như hiện nay. Mặc dù Việt Nam không còn ở đỉnh cao dân số vàng, nhưng vẫn đang ở giai đoạn dân số vàng và Việt Nam đã và đang đi 4 bước rất cơ bản để chủ động khắc phục tình trạng dân số già như một số quốc gia đang gặp phải.

Tiếp đến, Việt Nam sẽ  tập trung nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia về nhân lực. Chính phủ Việt Nam đã có Nghị quyết chuyên đề về vấn đề này.

Đặc biệt, về đào tạo nguồn nhân lực và đối với chính sách xã hội trong giai đoạn tới, định hướng đến năm 2030 tầm nhìn 2045, ông Đào Ngọc Dung cho biết, Việt Nam sẽ hoạch định 3 vấn đề có tính chất đột phá trong phát triển chính sách xã hội.

Thứ nhất, là phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại và bền vững và đổi mới, trong đó xác định việc làm bền vững và sinh kế cho người dân, phát triển nguồn nhân lực là một trọng tâm.

Thứ hai là tập trung xóa bỏ toàn bộ nhà tạm, dột nát cho người dân và trong đó đến năm 2030 phấn đấu đầu tư xây dựng 01 triệu căn hộ xã hội cho công nhân và người lao động có thu nhập thấp.

Thứ ba là sẽ xây dựng một lưới an sinh, trong đó tập trung cho những vấn đề tối thiểu như giáo dục, y tế...

Với các nhà đầu tư, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cam kết: Việt Nam sẽ đáp ứng cơ bản các nguồn nhân lực khi các nhà đầu tư vào đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam. Đồng hành cùng các nhà đầu tư có chiến lược đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng tay nghề cho người lao động để đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, trong đó đặc biệt quan tâm đến lao động có kỹ năng, tay nghề chất lượng cao.

Bên cạnh đó, sẽ tập trung sửa đổi hệ thống pháp luật liên quan làm sao cho thông thoáng nhất, đặc biệt đối với Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam…

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng: Tại Hội nghị hôm nay, tiếp thu ý kiến của các nhà đầu tư, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã quyết định cho chúng tôi tập trung sửa đổi Nghị định số 152/2020/NĐ-CP theo quy trình thủ tục rút gọn. Trong tháng 5 này, Bộ LĐTBXH lắng nghe ý kiến góp ý từ các nhà đầu tư, với quyết tâm trong  tháng 7/2023 sẽ sửa xong Nghị định 152/CP theo tinh thần thông thoáng nhất, trên cơ sở phù hợp thông lệ quốc tế và tình hình thực tiễn của Việt Nam; đồng thời, tạo điều kiện vừa đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư, vừa đáp ứng yêu cầu quản lý phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Việt Nam trong thời gian tới…