- Trong năm 2024, AEON Việt Nam mang đến hơn 9.000 cơ hội việc làm đa dạng vị trí và ngành nghề, tạo cơ hội phát triển cho cả nguồn nhân lực bên ngoài và nhân sự nội tại của doanh nghiệp...

Trong tầm nhìn dài hạn, tập đoàn AEON xác định Việt Nam là thị trường trọng điểm thứ hai bên cạnh Nhật Bản để đẩy mạnh đầu tư. Bán lẻ Tổng hợp là một trong ba trụ cột kinh doanh cốt lõi của AEON đã và sẽ được tiếp tục tăng tốc trong thời gian tới. 

Năm 2024, AEON Việt Nam dự kiến khai trương Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị tại Huế vào cuối năm 2024, cùng với hai trung tâm tại TP.HCM và Hà Nội, đồng thời mở mới các cửa hàng chuyên doanh cùng các siêu thị nhỏ.

AEON Việt Nam đã lên kế hoạch từ sớm và đang khẩn trương triển khai những bước chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng đáp ứng chiến lược mở rộng này, với nhu cầu tuyển dụng tới 9.000 nhân sự làm việc toàn thời gian và bán thời gian.

Trước đó, vào tháng 6 và 7 năm 2024, AEON Việt Nam đã tổ chức chuỗi ngày hội tuyển dụng tại TP.HCM và Huế, thu hút gần 6.000 ứng viên đến phỏng vấn và tìm kiếm cơ hội việc làm. Đặc biệt, vào ngày 3 tháng 8 tới đây, AEON Việt Nam sẽ tiếp tục tổ chức ngày hội tuyển dụng tại Hà Nội, mang đến đa dạng cơ hội việc làm cho người lao động tại thủ đô.

AEON Việt Nam tổ chức hoạt động tuyển dụng thu hút gần 6.000 ứng viên tại TP. Hồ Chí Minh và Huế

Bà Nguyễn Thị Ngọc Huệ - Giám đốc Quản trị chiến lược Nguồn Nhân Lực AEON Việt Nam cho biết: “ Với tốc độ mở rộng mạnh mẽ trong năm 2024, AEON Việt Nam đang mang lại nhiều cơ hội hấp dẫn cho các nhân tài ngành bán lẻ muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc năng động và đầy tiềm năng. Tại AEON Việt Nam, chúng tôi luôn đề cao giá trị con người và xem phát triển nhân sự là chìa khóa cho sự thành công bền vững của doanh nghiệp".

Phát triển sự nghiệp bền vững 

Phát triển sự nghiệp bền vững được hiểu ngắn gọn là nhân viên có lộ trình phát triển tương ứng theo các mức độ phát triển của doanh nghiệp. Một hành trình phát triển sự nghiệp bền vững tại AEON Việt Nam được phát triển đầy đủ ở 3 khía cạnh: Thăng tiến trong công việc, Phát triển về Chuyên môn, Nâng cao tư duy lãnh đạo & Cống hiến cho cộng đồng.

Văn hóa làm việc bền vững  

Để có thể phát triển toàn diện và bền vững, nhân sự ngành Bán lẻ cần một môi trường ổn định; an tâm để tập trung vào phát triển bản thân và sự nghiệp, không bị phân tâm bởi những yêu tố khác. Hiểu được mong muốn đó của nhân sự, AEON Việt Nam luôn nỗ lực để xây dựng “Văn hóa làm việc bền vững” tại doanh nghiệp.

Doanh nghiệp bền vững

Bên cạnh hoạt động kinh doanh, AEON Việt Nam món muốn đóng góp vào sự phát triển bền vững, chung tay cùng cộng đồng qua ba khía cạnh chính: Môi trường; Xã hội và Kinh tế. Trong suốt hơn 10 năm có mặt tại Việt Nam, người AEON thường xuyên tham gia các hoạt động gắn kết cùng cộng đồng, như Ngày hội trồng cây “Cánh rừng quê hương”, “Ngày dọn dẹp - Cleaning Day. Đây là cầu nối gắn kết AEON Việt Nam với cộng đồng, với mong muốn cùng người dân chung tay kiến tạo một tương lai tốt đẹp và bền vững.

TH