Trong nhiều năm qua, Barclays đã đẩy mạnh việc giảm chi phí với nhiều biện pháp như giảm tiền thưởng, sa thải nhân viên trong lĩnh vực dịch vụ bán lẻ và thu hẹp quy mô đầu tư.

Thực hiện mục tiêu tiết kiệm 1 tỷ bảng Anh (khoảng 1,25 tỷ USD) chi phí, khoảng 2.000 nhân viên mảng dịch vụ hành chính của ngân hàng Barclays (Anh) có thể bị thất nghiệp.

Trong nhiều năm qua, Barclays đã đẩy mạnh việc giảm chi phí với nhiều biện pháp như giảm tiền thưởng, sa thải nhân viên trong lĩnh vực dịch vụ bán lẻ và thu hẹp quy mô đầu tư.

Tuy nhiên, ngân hàng chưa từng đề cập đến việc thu hẹp mảng dịch vụ hành chính và tiết kiệm.

Hiện ban giám đốc Barclays đang cân nhắc số lượng nhân viên mảng hành chính sẽ cắt giảm và không loại trừ các lĩnh vực khác.

Barclays tuyên bố sẽ dừng tài trợ tất cả công ty khai thác cát dầu, cũng như các đường ống dẫn cát dầu mới, dù trước đó ngân hàng này cho biết sẽ hợp tác với những công ty nỗ lực cắt giảm khí thải.

Chi phí vận hành và nhân viên khối này đã tăng đáng kể trong những năm qua, từ 20.000 người hồi cuối năm 2017 lên mức 22.300 người vào cuối năm 2022 và hiện chiếm hơn 25% tổng số nhân viên của Barclays.

Điều này khiến chi phí nhân sự mảng dịch vụ hành chính tăng từ 1,8 tỷ bảng lên 2 tỷ bảng.

CEO Venkatakrishnan đang đối mặt với áp lực tìm kiếm giải pháp giúp thúc đẩy giá trị của ngân hàng.

Giá cổ phiếu của Barclays đã tăng 0,3% trong phiên giao dịch sáng 24/11 sau khi truyền thông đưa tin về kế hoạch cắt giảm chi phí và đây là ngân hàng lớn duy nhất của Anh ghi nhận giá trị cổ phiếu tăng trong ngày./.

(theo TTXVN/Vietnam+)

https://www.vietnamplus.vn/nguy-co-mat-viec-de-doa-hang-nghin-nhan-vien-cua-barclays-post909904.vnp