(VnMedia) - Cả 2 phương án mà Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề đang xin ý kiến đều có tổng số ngày nghỉ là 7 ngày (bao gồm cả 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật), trong đó phương án 1 nghỉ trước Tết 1 ngày, phương án 2 nghỉ trước Tết 2 ngày…

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa gửi văn bản tới 15 Bộ, ban ngành xin ý kiến xây dựng Dự thảo Tờ trình Chính phủ về 2 phương án nghỉ Tết âm lịch 2020. Thời gian lấy ý kiến về Dự thảo Tờ trình về lịch nghỉ Tết kéo dài 11 ngày và kết thúc vào ngày 30/8/2019.

Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng Dự thảo Tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ về lịch nghỉ Tết âm lịch năm 2020 với 2 phương án.

Phương án 1: Nghỉ trước Tết âm lịch 2 ngày. Cụ thể: Lịch nghỉ Tết gồm 2 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ năm (23/1/2020) đến hết thứ Tư (29/1/2020). Tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý.

Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 Tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật nên được nghỉ bù vào mùng 4 và mùng 5 Tết).

Phương án 2:  Nghỉ trước Tết âm lịch 1 ngày. Cụ thể: Lịch nghỉ Tết gồm 1 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 4 ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ Sáu (24/1/2020) đến hết thứ Năm (30/1/2020). Tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Canh Tý.

Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết âm lịch và hai ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào mùng 5 và mùng 6 Tết).

Cả 2 phương án trong Dự thảo Tờ trình đều có tổng số thời gian nghỉ là 7 ngày (gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo Luật Lao động và 2 ngày nghỉ bù).

Tuy nhiên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất phương án 1 vì công chức, viên chức được nghỉ trước Tết 2 ngày sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại và sắm sửa dịp Tết.

Xuân Hưng