Cập nhật lúc 11h50" , ngày 22/09/2011

(VnMedia)- Trả lời VnMedia về việc liệu có giải pháp nào hợp lý, hợp tình và có lợi nhất cho các bên kể từ khi kỹ sư Tạch nêu các vấn đề của xe Toyota sản xuất tại Việt Nam từ cuối năm 2010 đến nay hay không ?, Tổng giám đốc Toyota VN Akito Tachibana vẫn cho rằng mọi việc đã được cân nhắc kỹ và giải quyết hợp lý.

>> Kỹ sư Tạch khởi kiện "kép" với Toyota Việt Nam
>> Kỹ sư Tạch bị Toyota VN hạ lương, chuyển việc

PV: Thưa ông, mới đây kỹ sư Tạch đã gửi 3 đơn đến cơ quan chức năng, trong đó có 2 đơn kiện TMV về quyết định kỷ luật và về hành vi vi phạm bí mật thư tín, và kiến nghị khởi tố vụ án, khởi tố bị can với chính ông và những người liên quan. Ông đánh giá thế  nào về những nội dung này ?

Ông Akito Tachibana: Gần đây tôi có được thông tin qua báo chí và biết rằng ông Tạch không hài lòng với Quyết định kỷ luật của Công ty và đã chuẩn bị cũng như tiến hành các thủ tục pháp lý nhằm khởi kiện Công ty. Tuy nhiên, cho đến thời điểm hiện tại, Công ty chúng tôi chưa nhận được bất cứ thông tin nào từ phía các cơ quan có thẩm quyền liên quan về vấn đề này. Chúng tôi sẽ thực hiện nghiêm túc nghĩa vụ liên quan khi được yêu cầu từ phía các cơ quan thẩm quyền, trong đó có việc giải trình và báo cáo làm rõ những khiếu kiện của ông Lê Văn Tạch để các cơ quan trên xem xét, xác minh để có phán quyết cuối cùng về vụ việc.

Theo ông, những lập luận của kỹ sư Tạch có thuyết phục không, vì sao ?

Công ty chưa nhận được yêu cầu chính thức nào từ phía các cơ quan thẩm quyền liên quan nên chưa thể biết chính xác ông Tạch kiện Công ty với những lý do và căn cứ pháp lý nào, do đó cá nhân tôi chưa thể đánh giá về tính thuyết phục và đúng luật của những lập luận ông Tạch nêu trong các đơn kiện của mình . 

Kỹ sư Tạch đã nêu các vấn đề của xe Toyota tại VN từ cuối năm 2010.

Vậy ông và TMV sẽ làm gì để đối phó với các vụ kiện này ?

Chúng tôi sẽ luôn chủ động tuân thủ mọi yêu cầu của các cơ quan thẩm quyền liên quan theo quy định của pháp luật Việt Nam. Khi có thông báo của các cơ quan trên, Công ty chúng tôi sẽ đệ trình mọi hồ sơ tài liệu và bằng chứng liên quan. Tôi tin các cơ quan sẽ có phán quyết công minh về vụ việc này.

Một trong những vấn đề quan trọng liên quan đến đơn kiện của kỹ sư Tạch là việc mở hòm thư và công bố, khẳng định những vấn đề nhạy cảm như "thư tình", "quan hệ ngoài vợ chồng"...của kỹ sư Tạch tại cuộc họp kỷ luật kỹ sư này ngày 24/8. Kỹ sư Tạch cho rằng việc TMV có quyền quản lý hòm thư công ty khác hoàn toàn với việc TMV công bố những thông tin, mà lại là những thông tin cá nhân nhạy cảm, "vu khống". Ông có ý kiến gì về vấn đề này ?

Tại TMV, mỗi nhân viên đều được công ty cấp một hộp thư có đuôi là *@toyotavn.com.vn để phục vụ cho việc trao đổi thông tin và liên lạc trong nội bộ công ty cũng như các đối tác bên ngoài nhằm phục vụ cho công việc. Như vậy, hộp thư điện tử nội bộ mà TMV cấp cho ông Lê Văn Tạch là phương tiện mà TMV cung cấp cho ông Lê Văn Tạch để phục vụ cho công việc, không phục vụ cho mục đích cá nhân và hộp thư này là tài sản của TMV, chứ không phải của cá nhân ông Lê Văn Tạch.  

Ông Akito Tachibana

Trên thực tế, ông Lê Văn Tạch đã sử dụng hộp thư điện tử nội bộ này vào mục đích cá nhân nên có thể vi phạm Nội quy lao động của TMV. Mặc dù vậy, hành vi vi phạm Chính sách quản lý và sử dụng máy tính công ty của ông Lê Văn Tạch đã được chứng minh trong cuộc họp xử lý kỷ luật ngày 24/8/2011 nhưng TMV chỉ đưa ra để nhắc nhở, chứ không xem xét làm cơ sở để áp dụng hình thức kỷ luật lao động đối với ông Lê Văn Tạch. TMV chưa bao giờ thông báo các chi tiết và miêu tả cụ thể về hành vi này trong nội bộ cũng như ra bên ngoài công ty. Việc công bố các thông tin về quan hệ cá nhân của ông Lê Văn Tạch trên các phương tiện thông tin đại chúng lại là do chính ông Lê Văn Tạch cung cấp và nằm ngoài mong muốn của TMV.

Vụ việc liên quan đến nhiều bên như kỹ sư Tạch, người tiêu dùng Việt Nam, tới TMV, các cơ quan chức năng, dư luận...đã kéo dài từ cuối năm 2010 đến nay, ngốn nhiều thời gian, công sức, vật chất và ảnh hưởng tới thương hiệu Toyota...mà chắc chắn vẫn kéo dài trong thời gian tới. Vậy ông có cho rằng những quyết định của TMV liên quan đến các vấn đề này đã đúng đắn ngay từ đầu ? Liệu có giải pháp nào hợp lý, hợp tình, có lợi nhất cho tất cả các bên hay không ?

Tôi cho rằng mọi việc đều được cân nhắc kỹ càng và có cách thức giải quyết hợp lý. Tôi đã nhiều lần gặp ông Tạch kể từ khi ông Tạch có Đơn kiến nghị ngày 31/5/2011. Cá nhân tôi và các cán bộ quản lý của Công ty đã có gắng làm hết sức để ông Tạch nhận thức được những việc mình làm là không phù hợp và cần phải nhìn nhận lại để có những thái độ đúng đắn và tích cực hơn trong sự việc này, nhưng rất tiếc là ông Tạch vẫn tiếp tục có thái độ thiếu tôn trọng và vi phạm Nội quy lao động của Công ty. Quyết định kỷ luật là biện pháp cần thiết mà TMV buộc phải tiến hành để đảm bảo trật tự lao động trong Công ty, duy trì sự nghiêm minh và tuân thủ Nội quy lao động của Công ty.

Xin cảm ơn ông !

Hữu Thọ - thực hiện