|
Tổng Giám đốc của mạng S-Fone cho biết, ngay cả ông cũng chưa được lĩnh lương 2 năm qua, nhưng ông cũng khẳng định không có tình trạng "quịt" nợ người lao động. Đầu tháng 6/2012, S-Telecom trực thuộc SPT (đơn vị chủ quản S-Fone) đưa ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên, việc thanh toán chế độ cho người lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật.Tổng giám đốc S-Fone Phạm Văn Thịnh cho biết, thứ nhất S-Fone được chuyển từ hợp đồng hợp tác kinh doanh (BCC) sang mô hình Công ty TNHH Thông tin & Viễn thông di động S-Telecom. Để kết thúc hoạt động BCC, theo quy định, S-Fone phải thanh lý toàn bộ hợp đồng liên quan đến mô hình này, trong đó có cả hợp đồng lao động.
Thứ hai, do công nghệ CDMA không còn phù hợp, S-Fone đang triển khai mạng lưới theo công nghệ 3G. Quá trình đầu tư mới phải thu hẹp lại nên một số trung tâm của S-Fone phải đóng cửa là điều bắt buộc. Hiện tại, nhân viên S-Fone tại nhiều địa phương như Đà Nẵng, TP HCM đã khiếu nại lên Sở Lao động Thương binh & Xã hội tại địa bản để khiếu nại về các khoản thanh toán lương, trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm xã hội của mình. Về vấn đề tiền lương, ông Phạm Văn Thịnh nói, ngay cả ông cũng chưa được lĩnh lương 2 năm qua. Tuy nhiên, ông khẳng định không có tình trạng "quịt" nợ người lao động. Khi kế hoạch đầu tư mạng mới của S-Telecom được Hội đồng quản trị SPT duyệt, lúc đó thấy khả thi, ngân hàng sẽ cho vay vốn, vấn đề lương của người lao động sẽ được ưu tiên giải quyết sớm.
theo VTC
|