(VnMedia) - Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) vừa chính thức phản hồi về thông tin "Ngân hàng bỗng dưng đuổi 230 nhân viên bảo vệ" được đăng trên một số trang báo điện tử ngày 11/12.

Theo nội dung bài báo này, ngày 8/12, Ngân hàng Phương Đông (OCB) TP.HCM thông báo: Từ 2/1 - 15/1/2012 sẽ lần lượt chấm dứt HĐLĐ với toàn thể hơn 230 nhân viên bảo vệ toàn hệ thống. Được biết, OCB giải thể bộ phận bảo vệ toàn hệ thống là để ký hợp đồng dịch vụ bảo vệ với hai công ty T. và A..

Tuy nhiên, theo OCB, thông tin trong bài viết đã phản ánh chưa đúng sự thật và OCB cho biết không hề có việc “Ngân hàng bỗng dưng đuổi việc 230 bảo vệ”; “đột nhiên Tổng giám đốc ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với toàn thể nhân viên bảo vệ”; “đuổi để né tiền thưởng tết”; “hứa rằng đang soạn thảo quy chế mới rồi sẽ tăng lương,..”

Việc chấm dứt hợp đồng lao động với đội ngũ bảo vệ hiện tại được OCB thực hiện theo đúng luật quy định; Điều 17 Bộ Luật lao động, Điều 11 Nghị định số 39/2003/NĐ – CP của Chính Phủ và thỏa ước lao động tập thể OCB. Cụ thể, OCB đã thực hiện qua các bước: Thông qua Ban chấp hành Công đoàn ngân hàng; Gửi văn bản tới Sở lao động thương binh và xã hội Tp.HCM; Thông báo trước đến trưởng các đơn vị trong hệ thống và đến tất cả những nhân sự là bảo vệ của ngân hàng. Quyền lợi của nhân sự bảo vệ được hưởng đầy đủ theo quy định của Pháp Luật và thỏa ước lao động tập thể của OCB: lương thưởng tháng thứ 13, trợ cấp mất việc và các quyền lợi khác.

OCB cũng cho biết nhằm tạo điều kiện cho tất cả nhân viên bảo vệ có việc làm ổn định với các quyền lợi được hưởng theo quy định, OCBđã tích cực đàm phán và đã được công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp tiếp nhận 100% lực lượng bảo vệ hiện tại của OCB. Các nhân sự bảo vệ được bảo toàn và lũy kế thời gian làm việc, lương cũng như các chế độ khác nếu làm việc tại công ty bảo vệ do OCB giới thiệu. 

Dương An